Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. У меня заключен трудовой договор с организацией на время декретного отпуска сотрудника до 1,5 лет до 28.08.2012 г. С 16.04.2012 по 02.09.2012, я ухожу в декретный отпуск рождение 2-го ребенка (больничный лист до родов и послеродовой). Мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон после родов до окончания срока действия договора и встать на биржу. Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.
26 января 2012 г.